¿Por qué aprendizaje basado en el trabajo?
Porque aprendizaje basado en el trabajo es:
- Una mejor comprensión de la cultura del trabajo, sus expectativas y buenos hábitos de trabajo.
- Una experiencia más fuerte para una transición más suave de la formación al trabajo.
- La creación de conexiones entre la escuela y el trabajo, futuras oportunidades de empleo y contactos, para acceder a los mercados y redes europeos.
- La aplicación y mejora del aprendizaje académico y técnico al trabajo real.
- Una experiencia y una cualificación reconocidas en toda Europa
- La adquisición de habilidades interpersonales tales como desarrollo personal, motivación, confianza en sí mismo, autonomía, independencia.
- El logro de la conciencia profesional, principalmente el desarrollo profesional y las habilidades de gestión profesional.
- La obtención de espíritu empresarial como la toma de riesgos, la toma de decisiones, la gestión del cambio, el espíritu de iniciativa.
- El desarrollo de competencias interculturales como adaptabilidad, flexibilidad, mentalidad europea y transnacional, que son esenciales para ejercer una profesión dada transnacionalmente.
- La adquisición de habilidades, experiencia técnica y conocimiento tácito que se puede lograr solo con experiencia práctica.
- La adquisición de habilidades sociales, otras competencias y comportamientos (por ejemplo, asumir responsabilidades, comunicación, habilidades de resolución de problemas).
- La mejora o adquisición de competencias lingüísticas.
- La exploración de una nueva cultura.
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