Zašto učenje na radnom mjestu?
Zato jer je učenje na radnom mjestu:
- Bolje razumijevanje kulture na radnom mjestu, očekivanja i dobrih radnih navika.
- Jačanje iskustva za lakši prijelaz iz školskog okružja u radno okružje.
- Formiranje veze između škole i rada, budućih mogućnosti zaposlenja i kontakata za pristup europskom tržištu rada i mreži kontakata.
- Primjena i unapređivanje akademskog i tehničkog učenja u stvarnim uvjetima rada.
- Iskustvo i kvalifikacija koji se priznaju u cijeloj Europi.
- Stjecanje interpersonalnih vještina kao što su osobni razvoj, motivacija, samopouzdanje, autonomija, samostalnost.
- Stjecanje svijesti o važnosti razvoja karijerestrong>, posebice razvoja karijere i vještina upravljanja karijerom.
- Usvajanje poduzetničkog duhastrong> poput preuzimanja rizika, donošenja odluka, upravljanja promjenama, duh inicijativnosti.
- Razvoj interkulturne svijesti i kompetencijastrong> kao prilagodljivost, fleksibilnost, europskog i transnacionalnog načina razmišljanja, koji su ključni za rad u međunarodnom okružju.
- Stjecanje "tvrdih" vještina, tehničke ekspertize i prešutno znanje koje se može postići samo s praktičnim iskustvom.
- Stjecanje "mekih" vještinastrong>, ostali kompetencija i ponašanja (e.g. preuzimanje odgovornosti, komunikacija, vještine rješavanja problema).
- Razvoj i stjecanje jezičnih kompetencijastrong>.
- Istraživanjestrong> nove kulture.
Ispis
