
Organiziranje učenja na radnom mjestu po prvi put nije lako, osobito ako je smještaj u inozemstvu: to podrazumijeva ne samo suočavanje s radnim okružjem i njegovim pravilima, nego i izazov s novom zemljom, različitim jezikom, kulturom i tradicijom. Slijedom toga, ovaj vodič želi biti potpora studentima koji su zainteresirani za odlazak u inozemstvo za stjecanje radnog iskustva, dajući prijedloge, savjete, savjete i predloške, modele i materijale koji se mogu koristiti prije, za vrijeme i nakon organiziranja učenja na radnom jestu.
Učenje na radnom mjestu prva je prilika da se krene od obrazovanja do stvarnog radnog okruženja, prelazeći s modela nastava – na učenje temeljeno na iskustvu - upoznavanju - i pružanje prilike primijene praktičnog iskustva nasuprot teoriji.
Radno mjesto omogućava studentima stvaranje ključnih veza i mreže koja bi mogla olakšati tranziciju iz škole u radno okružje i poboljšati svoje buduće karijere perspektive. Zapravo, moguće je poboljšati ili stjecati vještine i sposobnosti koje su presudne za osobni i profesionalni razvoj: interpersonalne vještine, poduzetnički duh, svijest o karijeri i interkulturne kompetencije bit će povezane s specifičnim vještinama koje treba upotrijebiti u radnom okruženju kao što su „tvrde“ vještine - uglavnom tehničke znanja i sposobnosti - i „mekane“ vještine poznate i kao socijalne vještine' jer su povezane s interakcijom s drugim ljudima. Posljednje, ali ne i manje važno, iskustvo radnog mjesta u inozemstvu ima dodanu vrijednost: jedinstvenu mogućnost istraživanja i suočavanja s novom zemljom i upoznavanja jezika, kulture, tradicije i blagdana, upoznavanja ljudi i stvaranja novih prijatelja iz cijelog svijeta.
Učenje na radnom mjestu predstavlja izazov: nova zemlja, novi jezik, nova radna okolina, novi ljudi, ipak se ne bojte sami testirati i biti otvoreni za bilo kakav doživljaj.