Bem-vindo ao kit de ferramentas para estudantes da ECWORK para colocações de trabalho em Educação e Treinamento Vocacional!

Organizar um local de estágio pela primeira vez não é fácil especialmente se a mobilidade for no estrangeiro: implica não só o confronto com o ambiente laboral e as suas regras como também o desafio de um novo país, uma língua, cultura e tradição diferentes.

Porquê a aprendizagem em contexto de trabalho?

A aprendizagem em contexto de trabalho é a primeira oportunidade de transitar da educação para o mundo do trabalho real, dando lugar a uma transmissão de modelos de ensino – aprender sobre para aprendizagem experiencial- aprender para- e providenciar a oportunidade de aplicar in loco a teoria.

O Estágio permite aos alunos criar ligações chave que podem suavizar a transição escola – trabalho e melhorar as suas perspetivas de futuras carreiras. Durante os estágios, de facto, é possível melhorar ou adquirir competências que são cruciais para o crescimento pessoal e profissional: competências interpessoais, espírito empreendedor, consciência de carreira e competências interculturais serão associadas às competências específicas que serão aplicadas num ambiente laboral tais como as competências técnicas – principalmente os conhecimentos técnicos e as competências transversais conhecidas por “competências pessoais” porque estão relacionadas com a interação com outras pessoas.

Por fim, a experiência de estágio no estrangeiro tem um valor acrescentado: a possibilidade única de explorar e confrontar com um novo país e aprender a sua linguagem, cultura, tradições e feriados, conhecer pessoas e fazer novos amigos em todo o mundo.

A aprendizagem em contexto de trabalho é um desafio: um novo país, uma nova língua, um novo ambiente laboral, novas pessoas, ainda assim, não tenha medo de se testar e estar aberto a este tipo de experiência.

Porquê aprender em contexto de trabalho?